３KM講座（無償）について : ３KMオンラインプレゼン

３KM講座（無償）について

2020/05/27

目次|会員募集について|新卒採用と退職防止について|働き方改革について|３KM講座について|新社長塾について

<3KM講座タイトル>
「あなたは人生の目標設定でこんな過ちを犯していませんか？？」
◆仕事だけしていれば家庭は疎かでもしょうがない
◆不測の事態だから先行きどうなるか不安でしかない
◆世の中ピンチだからいきがい、やりがいのある人生が持てなくてしかたがない

そんな状況であっても
あなたは、誰もが人生の金メダルを
取る方法があることをご存知ですか

昭和44年（1969年）、一人の青年が「志」を胸に創業しました
現土屋グループ創業者会長　土屋公三です

それから、創業わずか8年で、北海道注文住宅業界のトップになり
売上グループで最高630億、経常利益30億、従業員500名以上
（グループでは約1000名）に成長させ
2社上場を果たしました

その根底にあるものの見方考え方とは？

バブル崩壊、リーマンショックで、あいつぐ同業他社の倒産
同業他社が軒並み大きな打撃を受け倒れていくなか
土屋グループも例外ではなく売上が大幅に落ち込み
数々の苦難の連続

まさに「到底、予想しない事態」でした

さらに現代において日本だけでなく世界中が
コロナの影響で経済的、精神的に
大きな影響を受けています

あなたも非常に大きな影響を受けているではないでしょうか
そんな「到底、予想しない事態」であっても
チャンスに変える方法があります

「３KM　生涯幸福設計プログラム」全国1800社に導入され13000名以上が実践
そんなバブル崩壊、リーマンショックといった
予想だにしない環境においても
土屋グループは、現在も健在です

創業当時より「教育は社長の仕事」という考えのもと
土屋公三氏自ら開発した教育プログラムを
徹底していました

それは、３つの視点（個人・家庭・会社）の
バランスをとりどうすれば社員一人ひとりが
自ら生きがいやりがいをもった人生を創れるのか

未曾有の危機というのは社長一人の力で
なんとかなるものではありません
一方で経営者は使命感を失っては潰れてしまいます

大きな外的要因を乗り切るためには
やはり、社員一人ひとり自らどう考え行動するのか
そのことが大きな乗り越える原動力になります

土屋グループが困難を乗り越えられたのは
教育プログラムを徹底していたから
それだけが要因とは言い切れませんが

現在、土屋グループのみならず
全国1800社以上に導入され
13000名以上にこの教育プログラムが
活用されています

自分の価値観で人生が大きく変わる時代に突入
これから会社の勤務時間外、それに関してどうするか？
1週間168時間　
そこから、勤務時間や生活時間を引くと
残った55時間の指針がない

今後、自宅にいる時間がふえる
　そうすると家族問題がふえる
　
　最後の最後、代替えが効くかどうか
　命は代替きかない
　子供は代替えきかない
　
　それゆえに家族の問題は大きい
　
　経営者は会社の代替えは効かないが
　社員は代替えがきく
　
　では、自社に定着し生きがいやりがいを持った
　社員の生き方をどうするのか
　
　社員自らここで頑張ろうという会社にできるか
　社員一人ひとりがそういう気持ちになれるのか
　社員とともに歩むという意識が非常に重要
　
　これから一人ひとりが自分の価値観を創って
　自分の人生を歩む時代
　その方法を真摯に向き合う必要があるのではないでしょうか
　
　その方法はこれまでどこにもありません

あなた自身が人生の金メダルを取るその方法
これまで国内外問わず100名を超える専門家から学び
教育へ惜しみなく多大な投資をして
培ってきた経営ノウハウや
自らの体験経験を交えながら
御年78歳を迎え土屋グループ創業者会長　
土屋公三氏が講師として伝授します

教育プログラムの概念から
今すぐに実践できる内容となっています

「個人」「家庭」「会社」の３つのK
「目標(Mark)」「管理(Manegement)」「意欲(Motivation)」の
３つのMを総称として「３KMプログラム」を受講することで
ピンチがチャンスに変わるきっかけとなることでしょう

ぜひ、この機会に受講されてみてください

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